sábado, 5 de agosto de 2017

CONVOCATORIA 004 PARA EL CARGO DE CONDUCTOR DE TRACTO CAMIÓN COONARTAX LTDA

CONVOCATORIA No. 004 DE 2017
4 DE AGOSTO DE 2017
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ADENDA.




MEDIANTE LA CUAL SE DA APERTURA AL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL,  PARA OCUPAR EL CARGO DE CONDUCTOR DE TRACTO CAMIÓN DE LA COOPERATIVA NARIÑENSE DE TAXISTAS LTDA “COONARTAX”

LA SUSCRITA REPRESENTANTE LEGAL

En uso de sus facultades legales,  especialmente las contenidas en el literal “m” del  Artículo 54 y el parágrafo 2  de los Estatutos Sociales de la Cooperativa y en cumplimiento del Acuerdo No. 001 del nueve (9) de Octubre de 2013 , que regula el proceso de selección de personal mediante concurso, y demás normas Legales concordantes.

DA APERTURA

A  la convocatoria para proveer el cargo de CONDUCTOR DEL TRACTO CAMIÓN de la Cooperativa a través de invitación pública dirigida a los asociados, hijos de asociados y/o personas particulares, interesados en participar, de acuerdo con las siguientes etapas:


 APERTURA Y CIERRE DE CONVOCATORIA

De acuerdo a lo establecido en el  Literal a) del Numeral 2 del Artículo 3 del Acuerdo No. 001 de 2013 emitido por el Consejo de Administración, se da inicio y cierre de la Convocatoria para proveer el cargo en mención en las siguientes fechas:

-       Fecha de Apertura:                           4 de agosto de 2017
-       Fecha de Cierre del Proceso:           12 de agosto de 2017


VACANTES A PROVEERSE: UNA (1)  desagregada de la siguiente manera:

·         Un (1) Conductor de Tracto camión


ESPECIFICACIONES POR CADA CARGO A PROVEER

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:  

Nombre del Cargo:                Conductor de Tracto camión
Área:                                       Administrativa
Jefe Inmediato:                      Auxiliar de la Estación


MISIÓN Y OBJETIVO DEL CARGO:

Conductor  del tracto camión de la Cooperativa, en tiempo completo para cargue y transporte de combustible de acuerdo a la normatividad vigente para transporte de hidrocarburos y órdenes impartidas por el representante legal de la Cooperativa.

FUNCIONES

-       Funciones Diarias:

- Revisar y verificar el Vehículo asignado antes de cada viaje, comprobando siempre
las condiciones técnicas y mecánicas del automotor.
Verificar que toda la documentación del vehículo se encuentre al día antes de cada
viaje.
- Solicitar los documentos correspondientes para el cargue de combustible al auxiliar
de estación antes de cada viaje.
- Realizar el viaje en la ruta y destino designado para el cargue de Combustible
siempre teniendo en cuenta que durante el desarrollo de su labor no debe recoger a
ninguna persona en la vía.
- Llevar el vehículo al destino del cargue de combustible totalmente vacío.
- Recibir el producto en la planta de la Mayorista.
- Comprobar que el tanque tenga todos los sellos de seguridad antes de salir de
planta.
- Recibir en la planta la documentación pertinente para el transporte del combustible
desde la planta hasta la cooperativa.
- Transportar el   combustible en el vehículo hasta la Cooperativa.
- Desempeñar la labor en los horarios que determine la Cooperativa para cada viaje.
- Informar oportunamente al auxiliar de estación cualquier situación anómala o
irregular que llegare a presentarse en el desempeño de la labor.
- Cumplir con los requerimientos establecidos por el sistema de Gestión Integral de
la Organización Proveedora de Combustible (calidad, salud, seguridad y medio
ambiente), reflejado en los manuales, planes, procedimientos, instructivo, programas
y demás documentos aplicables a su área.
- Conocer en forma detallada el vehículo asignado, su funcionamiento, medidas de
seguridad y limitaciones.
- Mantener en perfecto estado de funcionamiento el vehículo puesto a su disposición
para laborar, e informar oportunamente de las revisiones o reparaciones que pueda
presentarse.
- Realizar la revisión pre-operacional diaria del vehículo, incluyendo la revisión de
todos y cada uno de los dispositivos de seguridad instalados en el vehículo (alarmas
de reversa, espejos retrovisores,  luces traseras, extintores, botiquines, kit de
derrames, cámaras de ratreo satelital etc.)
- Conocer, respetar y acatar todas las normas de tránsito.
- Asegurarse que al terminar la jornada de trabajo, el vehículo quede estacionado en
un sitio que ofrezca las mejores condiciones de seguridad.
- Tener al día los documentos de identificación personal; como los documentos del
vehículo.
- Iniciar su labor una vez se tenga bien entendida la orden impartida por el Jefe
inmediato.
- Cumplir el reglamento interno de trabajo de la Cooperativa.

-       Funciones Periódicas:

        - Responder por el vehículo, su aseo general, y todas las herramientas asignadas al mismo, por el adecuado mantenimiento preventivo y correctivo  y la adecuada operación  tanto del vehículo como del transporte de combustible.
        - Presentar informe de novedades del vehículo tales como daños o fallas mecánicas, consumo de combustibles y lubricantes, cambios y rotación de llantas, revisiones técnico mecánicas).
     - Participar de los programas de entrenamiento y capacitación que programe la Cooperativa.
          - Realizar los tanqueos de la tracto mula para su desplazamiento.
          - Recibir en tesorería los anticipos correspondientes para cada viaje.
       - Entregar en tesorería los soportes correspondientes de cada viaje de acuerdo los gastos que se le presenten en el mismo.

-       Funciones Ocasionales:

Las demás funciones que se le asignen de acorde al objetivo del cargo

PERFIL

Educación:                             Título de Bachiller.
Experiencia General:             haberse desempeñado como conductor de transporte pesado,      esta acreditación debe estar certificada.

Experiencia específica:    Dos (2) años como Conductor de Tracto camión, esta            acreditación debe estar certificada.
Formación:                       Cursos relacionados con las funciones del cargo, curso de             manejo en altura, control contra derrames, primeros auxilios
Habilidades:                     Responsabilidad, Honestidad, Dedicación,  cumplimiento y trabajo en equipo.


DOCUMENTOS REQUERIDOS

·         Cédula de ciudadanía
·         Licencia de Conducción en la categoría requerida. (Categoría B3: Aplica para vehículos articulados o tracto camiones.)

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO: Disponibilidad de tiempo completo

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

ORGANIZACIONALES:       Excelente actitud
                                               Pro actividad
                                               Comunicación asertiva
                                               Disposición para trabajar en equipo
                                               Sentido de Pertenencia
                                               Adaptabilidad al cambio
                                              
ESPECIFICAS:                     Tolerancia y buen manejo del estrés
Responsabilidad.

RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA

La recepción e inscripción de las  hojas de vida, se realizará en las oficinas de la Secretaría de la Cooperativa ubicada en la Calle 2 a No. 33-10 Av. Panamericana, a partir del día martes 8  de Agosto de 2017, hasta el día sábado 12 de Agosto de 2017 hasta las 12 am., en el horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12m  y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Sábados de 8:30 a.m. a 12. m. Se recibirá las hojas de vida con los soportes que respaldan la información contenida y se dejará constancia de su recibo.

COMISIÓN DESIGNADA PARA EL PROCESO

La comisión encargada para estudiar las hojas de vida, estará conformada por el  Consejo de Administración y Gerencia.

VALORACIÓN Y SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA

La Comisión designada, el día lunes 14 de agosto de 2017 valorará las hojas de vida que cumplan con los requisitos y tengan toda la documentación requerida y procederá a publicar por un término de dos (2) días hábiles, la lista de aspirantes admitidos a entrevista con la indicación del sitio, fecha y hora de su realización.

Los valores que se tendrán en cuenta al valorar cada hoja de vida son:

Experiencia laboral                                                               25
Experiencia específica requerida para el cargo:                  30%
Formación Académica:                                                        15%
Asociado y/o hijo de asociado                                              5%
Entrevista:                                                                             15%
Prueba Técnica                                                                    10

CONDICIONES Y FECHAS DE LA ENTREVISTA

La entrevista complementa la Información que se haya obtenido mediante el análisis de la hoja de vida, aportando elementos referentes a la personalidad, motivación, experiencia, conocimiento del Contexto del cargo,  capacidades y trabajo en equipo.

Para ser llamado a entrevista el interesado deberá obtener como mínimo el sesenta (60%)  por ciento en la valoración de su hoja de vida.

El aspirante citado presentará una entrevista ante la comisión encargada, quienes previamente establecerán un formato guía con los temas  fijados,

Día de la entrevista: la entrevista a los aspirantes con  mayor puntuación se realizara el  día martes 15 de Agosto de 2017, en horario previamente concertado.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

El resultado del proceso de Selección de las hojas de vida de las personas seleccionadas, será comunicado vía telefónica, y mediante fijación en la cartelera de la Cooperativa Nariñense de Taxistas Ltda., el día miércoles 16 de agosto de 2017  por un término de  (2) días hábiles contados a partir de la fecha de  publicación.




LUCY JASMIN ROSERO UNIGARRO
Representante Legal COONARTAX